JOBAL PHARMA E.I.R.L. en cumplimiento con su dirección estratégica, la mejora continua, compromiso con el cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable, la relevancia de sus activos de información y su firme compromiso de salvaguardar las expectativas de sus clientes, trabajadores, socios de negocio y otras partes interesadas pertinentes, ha decidido implementar un Sistema Integrado de Gestión, el cual comprende al Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Antisoborno y Seguridad de la Información, bajo los requisitos de los estándares internacionales ISO 9001:2015, ISO 45001:2018, ISO 37001:2016 e ISO 27001:2013 con la finalidad de mejorar la satisfacción del cliente, proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir, detectar y enfrentar el soborno en todas sus formas; así como la asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de su información crítica.

Un primer paso para esta implementación es promover una POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN, POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO y determinar el ALCANCE o NIVEL DE APLICABILIDAD del Sistema Integrado de Gestión, donde se deberá mantener mecanismos de control apropiados para lograr los OBJETIVOS establecidos y aprobados por la Alta Dirección.